FICHE EMPLOI (Ref.MOP.DG.3)
SOUDEUR (H/F)
Mission principale :
Il/Elle soude les pièces (bâtis/pièces détachées) suivant les plans du BE, dans le respect des conditions de délais, qualité, sécurité, productivités demandées par son responsable.
Connaissances professionnelles spécifiques :
- Maitriser l’utilisation d’un poste à souder MIG/MAG semi-auto.
- Etre à l’aise avec la lecture de plan et les différentes vues fournies.
- Avoir une capacité de visualisation dans l’espace (représentation des formes, volumes…).
- Maitriser l’utilisation de matériel électroportatif (Meuleuse…).
- Connaître le fonctionnement d’une entreprise industrielle.
- Savoir utiliser le matériel de contrôle (mètre, gabarits, équerres).
- Savoir lire et compléter des documents de production/maintenance.
- Connaitre les règles de sécurité et de manutention liées à l’utilisation des gerbeurs/ponts roulants.
- Savoir utiliser une machine de débit/découpe.
- Savoir visionner les pièces à travailler sous différents angles à partir d’un PC.
Activités de l’emploi :
- Prendre connaissance des consignes et porter les EPI adaptées.
- Récupérer la matière débitée et positionner les tôles avant pointage.
- Effectuer les pointages et ébavurages.
- Réaliser les cordons de soudures selon les règles de l’art.
- Effectuer des opérations de meulage et ébavurage.
- Réaliser l’auto contrôle (visuel, dimensionnel) des pièces finies et enregistrer les résultats de l’autocontrôle.
- Participer au nettoyage des machines et de la zone soudure.
- Respecter les règles de sécurité.
- Effectuer des débits matière ponctuellement à la demande de son responsable (scie à ruban).
- Participer ponctuellement au déchargement des aciers lors des livraisons de matières premières.
- Participer si nécessaire à la phase de conception concernant la partie soudure (faisabilité).
- Enregistrer les pointages dans l’ERP.
- Rendre compte de toute anomalie à son responsable.
- Participer aux chantiers d’amélioration continue de son service.
- Proposer régulièrement des idées d’améliorations (poste de travail, process, …).
Remarque : cette description des activités n’est pas exhaustive, le titulaire de l’emploi pourrait être amené à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté à un autre emploi en fonction des besoins du service.
Savoirs être :
- Etre rigoureux et concentré dans ses tâches, avoir le sens du détail et de la minutie.
- Avoir un esprit d’analyse : être capable d’optimiser sa façon de faire.
- Être capable d’identifier et de gérer les priorités.
- Être souple dans son mode d’organisation : faire preuve de polyvalence, savoir s’adapter et être réactif.
- Etre force de propositions.
- Etre respectueux des règles, consignes et des personnes.
- Etre ponctuel et assidu dans son travail.
Responsabilités :
Nature et périmètre des responsabilités exercées : (opérationnelle, contrôle, management, conseil, stratégique, niveau d’autonomie requis et de prise de décision…) :
Il/elle est responsable de ses réalisations (Bâtis, châssis, sous-ensemble, pièces détachées…) ainsi que de son autocontrôle et opérations faites à la demande de son responsable.
Déplacements occasionnels.
Relations de travail :
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Animateur Fabrication.
Rattachement fonctionnel : Responsable Bureau d’études.
Communication transversales : (nature des échanges et interlocuteurs).
Interne : Usinage/Soudure/Magasin/Montage/Qualité-Planning (échanges réguliers).
Habilitations :
CACES Pont roulant et portique.